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关于开展各类人才绩效考核工作的通知
2023-01-05 16:50  

各单位、各部门:

现开展各类人才绩效考核工作,具体通知如下:

一、 考核对象及考核要求

(一) 2022金普学者人才计划人选

根据《亚博取款快速到账金普学者人才计划实施办法(试行)》(校委发[2021]79号),开展2022年“金普学者”人才计划人选年度考核,请通知2022年“金普学者”人才计划人选填写附件表格(详见附件1),并提交支撑材料。

(二) 2020年引进(培养)高层次人才中期考核

根据《亚博取款快速到账引进高层次人才若干规定》(校委发[2016]205号、[2020]66号)、《亚博取款快速到账高层次人才第一个聘期考核方案》(校委发[2020]77号),请各单位组织2020年引进及培养的高层次人才进行中期考核,填写附件表格(详见附件2)。

(三)原有绩效激励项目人才年度考核

1.享受特殊津贴的二、三岗教授

根据《高层次人才政策衔接方案》(校发〔2021107 号),请各单位组织所有享受特殊津贴的二、三岗教授进行年度考核,填写相应的表格(详见附件3),并提交有关支撑材料。

2. 第二批“金普学者”人才计划人选

第二批“金普学者”人才计划人选的激励及培养期于2022年年底结束,现开展聘期考核工作。

请通知相关人选填写《“金普学者”人才激励及培养计划人选聘期考核表》(附件4),并提交支撑材料。

二、材料提交要求

请按照通知要求提交相应表格及支撑材料。个人业绩的支撑材料,原件由所在二级单位审核后返还本人,复印件经核验人签署“已核验,与原件相同”的字样,由核验人员签名并加盖公章后与表格一起报送。

三、材料报送时间

请各单位于2023年新学期第零周内将各类人才所需提交的考核表及支撑材料纸质版报送至文科实验楼B303室;各类考核表电子版发送至邮箱dldxrcb@dlu.edu.cn,2022 “金普学者”人才计划人选同时需将支撑材料pdf扫描版发送至邮箱。

联系人:曹雨佳

联系电话:87402183

附件1.“金普学者”人才计划入选者2022年度考核表

附件2.亚博取款快速到账高层次人才中期考核表

附件3.二、三岗教授2022年年度绩效考核表

附件4.第二批“金普学者”聘期考核表


 人力资源处

 2023.1.5


附件【附件1.“金普学者”人才计划入选者2022年度考核表.xlsx已下载
附件【附件2. 亚博取款快速到账高层次人才中期考核表.xlsx已下载
附件【附件3. 二、三岗教授2022年年度绩效考核表.xlsx已下载
附件【附件4.第二批“金普学者”聘期考核表.xls已下载
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